为了实现这个愿景，wor(l)d推出「客户推荐计划」商业模式，让Helo LX 使用者也成为穿戴科技市场的开发者，与wor(l)d共同创建一个更加安心、更加健康、更加富裕的生活。
若我们能积极、有技巧及有效率地开发Helo LX 的市场，wor(l)d的「客户推荐计划」将让我们在短期内赚取可观的收入。以下将介绍「客户推荐计划」的种种奖励制度和赚取财富的例子。
客户推荐计划
wor(l)d的「客户推荐计划」将根据3个步骤，提供各种奖励和可持续性收入。
第一步：成为团队会员
通过签署“会员协议”合同和购买wor(l)d产品套装，您将获得销售wor(l)d产品的权利，并成为团队会员。从那时起，您就能参与wor(l)d客户推荐计划，然后通过您的个人网店推荐顾客和其他团队会员。
wor(l)d的团队会员分为两种级别：
i. 合伙人 - 购买至少一套价值250SV*的套装
ii. 执行人- 购买至少一套价值500SV*的套装
*由于wor(l)d的商机是全球性的，这些标准会因为不同的国家而有所不同。以上购买250/500SV的标准是适合于马来西亚。请参阅不同国家的标准。
注：SV与产品价值不同。例：Helo LX 的价值是$199美金，SV是60。
成为团队会员后，您可获得：
1. 直推奖金 (Fast Sales, FS)
向顾客分享wor(l)d的产品是wor(l)d「客户推荐计划」的核心。每次您的直接顾客（第一代顾客）购买任何产品，您将获得销售额的10%直推奖金。
第二步：成为团队建设者
wor(l)d提供您建设自己销售团队的制度来增加您的收入。wor(l)d采用双队的团队制度：右边团队和左边团队。
成为团队建设者，您必须在您的左右团队中各销售至少价值250SV*的产品，以此建立您的团队。
成为团队建设者后，您也将可获得：
2. 团队奖金 (Team Volume Commission, TVC)
每次您左右团队里的顾客或者团队会员购买产品，您的左右团队将各有总的SV 。
在每个佣金周期中，以左右团队的SV平衡量数额计算团队奖金(TVC)。
第一步：成为团队会员
通过签署“会员协议”合同和购买wor(l)d产品套装，您将获得销售wor(l)d产品的权利，并成为团队会员。从那时起，您就能参与wor(l)d客户推荐计划，然后通过您的个人网店推荐顾客和其他团队会员。
wor(l)d的团队会员分为两种级别：
i. 合伙人 - 购买至少一套价值250SV*的套装
ii. 执行人- 购买至少一套价值500SV*的套装
*由于wor(l)d的商机是全球性的，这些标准会因为不同的国家而有所不同。以上购买250/500SV的标准是适合于马来西亚。请参阅不同国家的标准。
注：SV与产品价值不同。例：Helo LX 的价值是$199美金，SV是60。
成为团队会员后，您可获得：
1. 直推奖金 (Fast Sales, FS)
向顾客分享wor(l)d的产品是wor(l)d「客户推荐计划」的核心。每次您的直接顾客（第一代顾客）购买任何产品，您将获得销售额的10%直推奖金。
第二步：成为团队建设者
wor(l)d提供您建设自己销售团队的制度来增加您的收入。wor(l)d采用双队的团队制度：右边团队和左边团队。
成为团队建设者，您必须在您的左右团队中各销售至少价值250SV*的产品，以此建立您的团队。
成为团队建设者后，您也将可获得：
2. 团队奖金 (Team Volume Commission, TVC)
每次您左右团队里的顾客或者团队会员购买产品，您的左右团队将各有总的SV 。
在每个佣金周期中，以左右团队的SV平衡量数额计算团队奖金(TVC)。
• 如果您是团队建设合伙人，获取的团队奖金是SV的10%。
• 如果您是团队建设执行者，获取的团队奖金是SV的20%。
较多SV的团队将剩余的SV累积到下一个佣金周期，称为Carry Forward，CF。
例子：
第三步：成为团队开发者
当您的左右团队里各自有一位第一代团队会员成为团队建设者，您将成为团队开发者。
团队开发者共有12个级别。wor(l)d将根据您团队每个佣金周期的SV平衡量决定您的级别。您的级别头衔将以过去12个月内获得最高的级别为准。
成为团队开发者后，wor(l)d将会提供更多种类的奖励和可持续性收入：
3. 代配对奖励
代配对奖励是您10代下线中的每位成员VC的匹配比例。比例和奖金水平取决于您在那佣金周期所达到的级别。
代配对奖励是您10代下线中的每位成员VC的匹配比例。比例和奖金水平取决于您在那佣金周期所达到的级别。
其他奖励 （须符合各种条例）：
4. VC平衡量1%年终奖励
5. $1000美元汽车奖励
6. 钻石假日- 旅行配套
7. 戒指奖励
8. 百万富翁俱乐部
9. 百万富翁奖金
特别奖励：团队开发者奖金
(Team Developer Pool Bonus, TDPB)
wor(l)d为了协助您更有动力地建设和开发您的团队，特别推出团队开发者奖金制度。
i. 7天内成为团队开发者（TD）的会员，自己将获得月度奖金的3份份额，且推荐人也占3份份额。
ii. 30天内成为团队开发者（TD）的会员，自己将获得月度奖金的1份份额，且推荐人也占1份份额。
（注：每个月的月度奖金份额的价值将根据当月的销售业绩而定。）
1-2-4快速成功复制系统 ：
很多加入「客户推荐计划」的团队开发者都能在一年内赚取可观的收入。其中最大的原因是我们采用了1-2-4快速成功复制系统。
1-2-4快速成功复制系统挑战我们在七天内完成以下三个步骤：
1. 加入「客户推荐计划」后，立刻在左右团队各推荐1位亲友也加入wor(l)d团队，一起开发Helo LX 的市场，共创财富。（我们可协助您介绍wor(l)d的产品和商机）
2. 协助刚加入的团队成员在他们各自的左右团队推荐1位亲友也加入wor(l)d团队。
3. 教导团队成员1-2-4快速成功复制系统三步骤。
奖金计算例子：
接下来将会为大家举例解说若七天内完成1-2-4三步骤后所能获取的奖金。奖金计算将以每位加入「客户推荐计划」的团队成员都购买家庭配套（USD1349, 500SV)为例子。
1. 直推奖金 - USD135 x 2套 = USD270
7天内完成1-2-4的奖金总额：USD1040!!!
还等什么呢？立刻加入wor(l)d团队，成为穿戴科技市场的领头羊，共创一个更安心、更健康、更富裕的人生吧！
1. 直推奖金 - USD135 x 2套 = USD270
~ 加入您左右团队的成员将向您购买1套家庭配套。10%直推奖金为USD135
2. 团队奖金 - 1500SV x 20% = USD300
~ 您左右团队各自总SV为1500SV （3套家庭配套）。SV平衡量为1500SV
3. 代配对奖励 - USD100 x 10% x 2 = USD20
~ 您左右团队的两位第一代成员各自的SV平衡量为500SV。他们将获取500SV x 20% = USD100 的团队奖金。以此为计算，根据以上的代配对奖励表，您将额外获得第一代成员团队奖金的10%。
4. 团队开发者奖金 - USD150 x 3 = USD450
~ 因您能够在七天内成为团队开发者，您将获得3份月度奖金。因每个月的月度奖金份额的价值不同，这里将以USD150作为例子计算。若在30天内成为团队开发者，您将获得1份月度奖金。
7天内完成1-2-4的奖金总额：USD1040!!!
倍增的力量
wor(l)d采用双队SV平衡量和Carry Forward 的制度，让我们能够体验团队倍增的力量。
以上1-2-4三步骤的例子是用7天完成。若我们再保守一点，预计每位团队成员用1个月的时间，在各自的左右团队里推荐一人购买家庭配套（500SV），那每个月的人数将会如图下倍增：
那一年后，若只计算您的团队奖金，您将赚取总额 4095 x 500SV x 20% = USD409,500。我们还未计算直推奖金和代配对奖励。
激活状态
如其他的直销公司一样，若要持续享有「客户推荐计划」的种种奖励，我们必须每个月保持激活状态（active status）。wor(l)d的「客户推荐计划」只需我们每个月购买或销售至少价值30SV的产品，就能保持激活状态。
为了回馈Helo LX的团队成员，wor(l)d推出忠诚会员籍，让我们能够继续持有激活状态的同时，也让我们能够享有物超所值的服务和产品。
价值USD59的wor(l)d忠诚会员籍将可享有以下的优惠：
1. 保持激活状态，享有「客户推荐计划」的种种奖金。
2. 包含Helo Pro app供给5个Helo LX 穿戴者使用。(总价值USD60)
3. 产品保险计划- 当您的Helo LX损坏时，您将获得新的Helo LX。
4. 忠诚积分 - 您将获得75忠诚积分。1忠诚积分=USD 1。您可使用忠诚积分购买产品。也就是说，忠诚会员籍可让您获得免费的新一代Helo LX 或其他产品。
值得一提的是，wor(l)d在2018年推出世界唯一一架能减少电磁波有害影响的智能手机- INFOLIO。而INFOLIO只公开卖给忠诚会员。此优惠让您在开发Helo LX 市场的同时，也能让您免费获得世界独一无二智能手机- INFOLIO，何乐而不为呢？详情请游览INFOLIO官方网页
